door Bellewaerde Park organiseert succesvolle ‘Job Switch Day’ om teams te versterken
Op vrijdag 13 juni opende Bellewaerde Park haar deuren voor een bijzondere interne gebeurtenis: de Job Switch Day. Tijdens deze inspirerende dag wisselden vaste medewerkers van takenpakket om elkaars werk beter te begrijpen en de samenwerking tussen afdelingen te verbeteren. Een vernieuwende aanpak om de onderlinge band en teamspirit te stimuleren!
Een dag in de schoenen van een ander
Het concept is zowel eenvoudig als effectief: werknemers ruilen voor één dag van functie. Zo hielp een medewerker van marketing het groenonderhoudsteam, ondersteunde een technicus de dierenverzorgers en werkte een IT-specialist een dag mee bij de attracties. Zelfs collega’s van de schoonmaakploeg namen deel aan een technische uitdaging.
Deze unieke ervaring creëert niet alleen meer begrip voor elkaars werk, maar stimuleert ook de interne doorstroom en open communicatie tussen de verschillende afdelingen.
Meer dan alleen een leuke dag: een investering in bedrijfscultuur
De Job Switch Day draagt bij aan een robuustere bedrijfscultuur doordat medewerkers het park vanuit een ander perspectief beleven. Voor nieuwe collega’s is het bovendien een uitstekende gelegenheid om kennis te maken met de diverse afdelingen, de unieke sfeer van Bellewaerde te ervaren en actief bij te dragen aan de bezoekersbeleving.
Waarom de Job Switch Day werkt:
- Vergroot het begrip en respect tussen teams.
- Bevordert interne samenwerking en kennisdeling.
- Zorgt voor meer werkplezier en betrokkenheid.
- Ideaal voor de integratie van nieuwe medewerkers.
Bij Bellewaerde staat niet alleen het plezier van de bezoekers centraal, maar ook het werkplezier van de medewerkers. Met initiatieven zoals de Job Switch Day investeert het park in zijn mensen – het kloppende hart van de organisatie.
